浅议企业激励型薪酬体系的设计

• 作者: 许一平
• 来源期刊: 人才资源开发
• 关键词: 激励薪酬 体系设计 奖励制度 公平与效率
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 118
• 页数: 1页
• 字数: 1908字
• 语种: 中文

摘要

随着现代社会和企业的发展,人力资源管理成为企业管理的重要部门,为吸纳并留住人才,最大限度地发挥其积极性,提升企业效率,越来越多的企业选择激励薪酬制度来实现这个目的,基于此,以制度的体系化设计为切入点,探讨激励薪酬的设计.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许一平		2	4	1.0	2.0