基于量化考核的文明单位创建研究

• 作者: 张学海 张霄
• 来源期刊: 当代电力文化
• 学科: 政治法律
• 关键词: 客观性原则 考核指标体系 体系平台 精神文明建设 基层企业 分子公司 管理信息平台 程序框图 产业类型 央企
• 年，卷（期）: dddlwh_2016,（8）
• 页码范围: 48-49
• 页数: 2页
• 分类号: D64

摘要

<正>电力央企产业不断壮大,遍布海内外,经营主体多,产业类型多,精神文明建设工作难量化、难评估、难考核的特点更加凸显。为此,需不断创新管理方式方法,使之能量化考核。文明单位建设是企业群众性精神文明建设活动的一个重要方面。为了使这项工作能落到实处,需确立考核体系、考核指标、管理流程和程序框图,建设量化、序化、信息化的文明单位管理体系平台。文明单位管理体系的设计原则客观性原则。文明单位管理体系评价结果的价值首先在于它的客观性。所构建的考核指标体系,必须能够客观真实地反

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张霄		2	0	0.0	0.0
2	张学海		1	0	0.0	0.0