无领导小组在团队领导力评价中的应用

• 作者: 朋震
• 来源期刊: 企业管理
• 关键词: 团队角色行为 无领导小组 配对式评价 体验式活动
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: 理论·前沿
• 页码范围: 106-108
• 页数: 3页
• 字数: 3597字
• 语种: 中文

摘要

本文从管理者团队领导力评价与开发实践中存在的实际问题出发,结合团队领导角色行为评价工具,提出了一套系统评价与开发团队领导力的方法与步骤,并论证了团队领导角色行为理论与无领导小组讨论形式的结合可以有效地评价开发管理者团队领导力配对或被评价.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朋震	北京外国语大学国际商学院	19	65	4.0	7.0