领导者:卓越与平庸之间只隔一个“哈利规则”

• 作者: 刘勇
• 来源期刊: 智富时代
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: 创业高参
• 页码范围: 55
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

你问一位领导,“你愿意任用比你表现更优秀的人吗?”相信你听到的回答是:“愿意.”但现实的情况是:大多数人都雇佣能力比自己差的人. 这就是南加州大学校长史蒂文B·桑普尔在《卓越领导的思维方式》中提到的“哈利规则”,意思是人们总会雇佣能力不高于自己的人.