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摘要:
企业开展用人指导是一项不可或缺的工作,企业应该积极配合招聘工作,按照《劳动法》和《合同法》进行规范运作,依法保障毕业生以及员工合法权益,建立符合企业长久发展的用人制度.本文首先分析当前企业招工用人中存在的问题,尝试探索企业用人指导的实践应用对策
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内容分析
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文献信息
篇名 试论开展企业用人指导的对策
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 计划 以人为本 用人指导
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 消费警示
研究方向 页码范围 98
页数 1页 分类号
字数 2225字 语种 中文
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计划
以人为本
用人指导
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
出版文献量(篇)
25858
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