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摘要:
目的 探讨影响公立医院护理人员心理资本的关键因素.方法 以课题组编制的护理人员心理资本量表作为测量工具,按照分层随机抽样的原则对山东省3个城市1 210名护理人员进行问卷调查.首先对心理资本、工作要求、工作资源、社会资源分量表进行探索性因子分析,将提取的10个公因子作为护理人员心理资本的相关因素,然后进行因素重要性推导,找出影响护理人员心理资本的关键因素.结果 在10个护理人员心理资本相关因素中,工作资源中的物质回报、职业发展和社会资源中患者尊重、社会理解、政府支持等5个公因子是影响护理人员心理资本的关键因素.结论 卫生管理部门在采取增强护理人员心理资本的措施时,应着重加强对护理人员工作资源和社会资源的支持.
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文献信息
篇名 护理人员心理资本关键影响因素及应对策略研究
来源期刊 中华现代护理杂志 学科
关键词 护理人员 心理资本 影响因素
年,卷(期) 2016,(32) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 4613-4615
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2016.32.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任桂芳 山东省潍坊市人民医院护理部 2 4 1.0 2.0
2 徐雪艳 山东省潍坊市人民医院护理部 2 11 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
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护理人员
心理资本
影响因素
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中华现代护理杂志
旬刊
1674-2907
11-5682/R
大16开
北京市西城区宣武门外大街香炉营东巷2号院1-7-301
82-352
1995
chi
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