论员工忠诚度与绩效之间的关系

• 作者: 彭晴菲
• 来源期刊: 人才资源开发
• 关键词: 组织承诺 工作绩效 忠诚度
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 105
• 页数: 1页
• 字数: 1432字
• 语种: 中文

摘要

随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争日趋激烈.想要使企业的竞争力不断增强,综合实力不断提高,员工的忠诚度及执行力的提高都十分重要.员工对企业的忠诚度越高,企业的人才流失率就会越低,由此可见,员工忠诚度是反映企业人力资源管理水平的重要指标,也是关系到企业能否获得永续发展的大事.同时,高效的员工是提高公司工作绩效的重要组成部分,高效的员工能使企业盈利.忠诚的员工对企业的归属感较强,基于此,探讨论员工忠诚度与绩效之间的关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭晴菲		4	1	1.0	1.0