新形势下企业人才流失问题及应对策略

• 作者: 王超
• 来源期刊: 当代经济
• 关键词: 企业人才 流失问题 策略研究
• 年，卷（期）: 2016,（7）
• 所属期刊栏目: 劳动经济
• 页码范围: 82-83
• 页数: 2页
• 字数: 3498字
• 语种: 中文

摘要

当今才人市场竞争日益激烈,人才流动日益增大,尤其是中小型企业对人才的竞争较大,如果企业忽视人才,没有公平对待,将导致人才因失去公平感等原因而产生离职的意向.只有以科学发展观看人才,制定对人才流失的风险防控对策,才能稳定人才留守企业.本文首先阐述了企业员工流失对企业的影响,然后分析了企业员工流失的原因,并提出了相应对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王超	曲阜师范大学经济学院	14	31	3.0	5.0