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摘要:
对于国有企业领导干部量化考评在实践中的难题,本文从科学设置指标体系、明确数据处理规则、稳妥推广网络考评三个方面阐述了解决方法。
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“行”
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公信力
价值
途径
浅谈领导干部作风建设量化考评体系的建立和运作
作风建设
考评体系
建立与运作
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国企领导干部量化考评难题解析
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 领导干部考核评价 量化考评
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 [人才培养]
研究方向 页码范围 39-39
页数 1页 分类号
字数 1838字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王雯 中国石油化工集团公司人事部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
领导干部考核评价
量化考评
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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