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摘要:
本文从现有传统电视媒体薪酬管理普遍存在的问题入手,结合现代人力资源管理理论,提出了解决的办法和对策,对提高传统电视媒体薪酬竞争力具有一定的意义.
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文献信息
篇名 传统电视媒体薪酬管理存在的问题及对策
来源期刊 东南传播 学科
关键词 传统 电视媒体 薪酬管理 问题及对策
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 产业研究
研究方向 页码范围 85-86
页数 2页 分类号
字数 3675字 语种 中文
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节点文献
传统
电视媒体
薪酬管理
问题及对策
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期刊影响力
东南传播
月刊
1672-9579
35-1274/J
大16开
福建省福州市白马北路253号广电大院四-五层
2004
chi
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