人力资源管理专业核心课程模块化实验教学体系设计

• 作者: 张霞 胡建元
• 来源期刊: 实验室研究与探索
• 学科: 教育
• 关键词: 人力资源管理 专业核心课程 模块化 实验教学
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 实验教学与创新
• 页码范围: 179-181,185
• 页数: 4页
• 分类号: G482
• 字数: 2956字
• 语种: 中文

摘要

专业核心课程实验教学体系是人力资源管理专业实践教学体系的重要组成部分.基于工作过程导向,人力资源管理专业核心课程之一是“薪酬管理”课程.基本薪酬模块方案设计性实验体系、岗位薪酬结构模块方案设计实验、奖金模块方案设计实验体系,以及实验教学体系的组织与实施,是构建人力资源管理专业核心课程实验教学体系的创新性设计与实践.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张霞	石河子大学经济与管理学院	107	568	12.0	18.0
2	胡建元	石河子大学经济与管理学院	13	25	2.0	4.0