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摘要:
当前,国有企业的改革正加速向纵深推进,作为“供给侧改革”的先锋、主体,很多国有企业在战略结构调整和转变发展方式的过程中,面临着前所未有的生存考验.企业动荡时期,企业人员而思想政治工作也会出现诸多新情况和新问题,职工思想稳定直接关系到企业的生存发展问题.因此,应找准思想诊治工作的出发点和落脚点,建立一支稳定团结的职工队伍,使企业实现持续健康发展.
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文献信息
篇名 如何在困难时期做好职工思想政治工作
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 困难时期 思想政治工作 分析
年,卷(期) 2016,(18) 所属期刊栏目 思政探讨
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号
字数 4538字 语种 中文
DOI 10.16653/j.cnki.32-1034/f.2016.18.030
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研究主题发展历程
节点文献
困难时期
思想政治工作
分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
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69
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