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摘要:
企业为了应对日益复杂的创新时代,期望依靠核心创新团队的人力资源市场决策。我想通过借鉴人力资源管理领域已经形成的人力资源研究成果,在“互联网+”的大环境下,进一步研究创新团队建设,通过开发人才的最大效用和最有用价值,探索一条切实可行的路径。
内容分析
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文献信息
篇名 基于“互联网+”环境下的人力资源管理和创新团队建设
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 人力资源 管理 创新团队
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 [人力资源]
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号
字数 5555字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理
创新团队
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
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