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摘要:
文章主要以马斯洛需求理论为切入点,分析了科研单位员工对低层次需求的强烈需要,提出通过发展横向项目的方式加大物质激励,来满足员工的物质需求,激发员工工作热情,为单位创造出更多效益。
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内容分析
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文献信息
篇名 科研单位横向项目与物质激励的探索研究
来源期刊 现代商业 学科
关键词 马斯洛需求理论 物质激励 横向项目 单位效益
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 管理纵横 Sweeping over the Management
研究方向 页码范围 112-113
页数 2页 分类号
字数 1712字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 居闽 6 8 2.0 2.0
2 刘康 4 7 2.0 2.0
3 刘珏 2 4 1.0 2.0
4 周波华 2 5 1.0 2.0
5 郑国栋 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
马斯洛需求理论
物质激励
横向项目
单位效益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
总被引数(次)
132752
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