论国企薪酬改革对公司管理层的影响

• 作者: 郭警予
• 来源期刊: 市场观察
• 关键词: 市场经济 国有企业 薪酬改革 管理层
• 年，卷（期）: 2016,（z1）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 148-149
• 页数: 2页
• 字数: 2539字
• 语种: 中文

摘要

2015年国务院国有企业改革方案出台,薪酬制度的建立对公司制的国有企业领导层影响重大,对一些居心不良的个别领导是一个震动,而此薪酬的改革却是树立国有企业形象、为国家做贡献的基本,特别是国有企业薪酬改革更是与财政部2014年新修订的《企业会计准则》第九号《职工薪酬》密切相关,对会计准则的执行具有重要意义.

作者信息

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1	郭警予		1	0	0.0	0.0