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摘要:
以国际通行的三大类激励理论为主要依据,并借鉴公司管理中的一些激励措施,结合高校实验室学生管理的经验,针对学生实验管理中存在的问题,考虑学生个体差异因素,提出了高校实验室学生管理中常用的五大激励措施,以期提高学生自动自发地参与实验,在实验室管理与培养学生之间建立起良好的机制,为学生全面素质的培养发挥重要的作用.
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文献信息
篇名 浅议激励理论在高校实验室学生管理中的应用
来源期刊 实验室科学 学科 教育
关键词 激励理论 实验室管理 学生管理
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 研讨与交流
研究方向 页码范围 222-223,226
页数 3页 分类号 G482
字数 2947字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4305.2016.05.064
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周长忍 暨南大学理工学院材料科学与工程系 162 1588 20.0 31.0
2 田金环 暨南大学理工学院材料科学与工程系 14 73 5.0 8.0
3 焦延鹏 暨南大学理工学院材料科学与工程系 32 220 9.0 14.0
4 罗丙红 暨南大学理工学院材料科学与工程系 35 223 8.0 13.0
5 龚华芳 暨南大学研究生院 2 5 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
激励理论
实验室管理
学生管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
实验室科学
双月刊
1672-4305
12-1352/N
大16开
天津市南开区卫津路94号南开大学设备处内《实验室科学》杂志社
2003
chi
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