高校对教职工实施人本管理的对策研究

• 作者: 史田莹
• 来源期刊: 科教文汇
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 人本 管理 教职工
• 年，卷（期）: 2016,（14）
• 所属期刊栏目: 教育管理
• 页码范围: 127-128
• 页数: 2页
• 分类号: G647
• 字数: 3186字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16871/j.cnki.kjwhb.2016.05.057

摘要

文章阐述了高校管理中实施人本管理的对策,人本管理就是以关心人、激励人、发展人等为根本指导思想.并分别分析了人本管理体现在重视高校管理者的道德建设;共建愿景,提升教职工对组织目标的一致性和认同感;统筹协调,完善学校的规章制度与激励机制;公平正义,充分实现个人价值这几个方面.人本管理的根本是尊重人、服务人.在高校管理中结合学校的发展,充分挖掘教职工的潜力和才能,是实现人本管理的最有效的手段.