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摘要:
目前,我国社会主义市场制度不断完善,在这种背景下各大企业之间的竞争力日益激烈,因此这对于企业发展而言既是机遇又是挑战,这就需要企业制定制定科学合理的企业发展战略.人力资源管理作为企业发展的重要内容,是其重要组成部分,本文针对人力资源管理与企业战略相互融入的现状以及其存在的问题,提出几点有效的措施和建议,从而实现企业又好又快发展.
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人力资源管理与企业战略的契合研究探讨
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契合
研究
探究人力资源管理与企业战略的契合
人力资源管理
企业战略
契合
我国石油企业战略人力资源管理国际化分析
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国际化
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 探讨人力资源管理与企业战略的契合
来源期刊 房地产导刊 学科 工学
关键词 人力资源管理 企业战略 二者契合 有效策略
年,卷(期) 2016,(18) 所属期刊栏目 研究探讨
研究方向 页码范围 226-227
页数 2页 分类号 TU-9
字数 3392字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
企业战略
二者契合
有效策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
房地产导刊
旬刊
1009-4563
44-1486/F
大16开
广东省广州市
46-233
2000
chi
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