创建敏捷的L＆D部门

• 来源期刊: 培训
• 学科: 教育
• 关键词: 学习内容 跨国公司 日常工作 敏捷性 员工
• 年，卷（期）: px_2016,（12）
• 页码范围: 29-29
• 页数: 1页
• 分类号: G442

摘要

对于L＆D（1earning and development）团队而言，只有具备一定的敏捷性，才能及时为员工更新相关的学习内容，应对职场中发生的变化。然而，许多人都认为建设一个敏捷的学习部门很困难，一方面，培训预算短缺、跨国公司内的语言壁垒都是显而易见的困难；另一方面，当员工将日常工作做得很出色时，往往容易缺乏创造与改变的动力。