要用“互联网＋”促进干部干事创业的机制创新

• 作者: 杨大荣
• 来源期刊: 党政视野
• 学科: 经济
• 关键词: 创业机制 交流渠道 后期发展 信息沟通 创业技能 日常培训 时空限制 创业网 网络监管 培训教程
• 年，卷（期）: dzsy_2016,（7）
• 页码范围: 55-55
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

“互联网＋”促进了干部干事创业的信息沟通,削减了干部干事创业日常培训的时空限制,加强了干部干事创业的绩效评估,拓宽了干部干事创业的交流渠道,为改进干部干事创业机制提供了契机。1.形成实体与虚拟融合的二次选拔模式。在后期发展过程中,为了有效实现干部干事创业机制的革新和优化,要形成实体与虚拟融合的二次选拔模式,保证原有的选拔任用流程能在一定的更新与修复后,实现互联网模式下的进化。