领导者和谐人际管理对护士心理授权与隐性知识共享的影响

• 作者: 何圆圆 周昊 张蕾 黄珊
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 领导者 和谐人际管理 心理授权 隐性知识共享
• 年，卷（期）: 2016,（18）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 65-68
• 页数: 4页
• 分类号: R47|C931.2
• 字数: 3999字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/j.issn.1001-4152.2016.18.065

摘要

目的 探讨护理管理人员领导者和谐人际管理能力对护士心理授权和隐性知识共享的影响,为护理管理实践提供参考.方法 采用人口学资料问卷及成熟的组织行为学问卷(领导者和谐人际管理、心理授权、隐性知识共享问卷)对哈尔滨市2所三级甲等医院护士227人进行横断面问卷调查,采用阶层回归分析法检验变量之间的相互关系.结果 护理管理人员领导者和谐人际管理得分5.00±1.01,护士心理授权得分5.16±1.04,隐性知识共享得分5.29±1.20;领导者和谐人际管理对护士心理授权(β=0.733,P＜0.01)和隐性知识共享(β=0.582,P＜0.01)具有积极显著的预测作用,心理授权在二者关系中扮演部分中介效应(β=0.427,P＜0.01).结论 擅长和谐人际关系管理的护理管理者可以显著提升护士心理授权,进而直接和间接促进护理团队成员的隐性知识共享.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张蕾	哈尔滨医科大学附属第二医院普外科	45	306	11.0	15.0
2	何圆圆	哈尔滨医科大学附属第二医院消毒供应中心	7	52	5.0	7.0
3	黄珊	哈尔滨医科大学附属第二医院感染科	2	18	2.0	2.0
4	周昊	哈尔滨医科大学附属第二医院消毒供应中心	2	18	2.0	2.0