人力资源管理胜任力模型研究

• 作者: 王宇倩
• 来源期刊: 科技经济导刊
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人力资源 胜任力 模型 心理学
• 年，卷（期）: 2016,（21）
• 所属期刊栏目: 科技经济与管理科学
• 页码范围: 192,220
• 页数: 2页
• 分类号: D912.6
• 字数: 4057字
• 语种: 中文

摘要

胜任力作为心理学领域的一项热点,在国外已形成完整的体系,但在我国仍处于引入和借鉴的阶段.本文通过介绍胜任力理论的发展及其在国内外的研究现状,肯定其运用于人力资源中的可行性,较为详细地阐述人力资源模型构建的基本思路和应用方式,有助于管理者对员工进行有针对性的培养与甄选.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王宇倩		4	6	2.0	2.0