人文管理在企业发展过程中的作用与价值

• 作者: 薛正利
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 人文管理 企业发展 使用价值
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 企 业 文 化
• 页码范围: 170-171
• 页数: 2页
• 字数: 3578字
• 语种: 中文

摘要

当今社会企业与企业间的竞争逐步加剧，这种竞争不仅是企业技术硬实力的比较，更是企业文化与企业形象这种软实力的比拼。价值观念、成长环境、生活习惯不同的人组成了企业的运作团队，如何树立良好的企业形象，制定正确的管理制度和管理意识，充分调动企业内员工的最大能动性成了企业发展的动力和关键。只有协调好员工与企业的步伐，才能留着人才，建立良好的运营机制，保证企业的稳定性。人文理念是对以人为本的人性化体制的扩充和创新，是企业在新形式下发展的必然要求。本文针对通过分析人文管理的含义、内容、及特征，提出了人文管理的价值，希望为企业发展提供思路。