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摘要:
人才对企业来讲至关重要,而招聘是企业获得人才的必要途径。目前国内市场上大多数的招聘管理系统都是基于用人单位(企业)的业务信息,对企业内部进行的招聘流程进行管理,而系统也仅仅作为企业内部OA的一部分。随着社会发展,招聘已经转向第三方人力资源公司进行,目前市面上的招聘管理系统不适用于第三方人力资源公司的业务流程。本文基于第三方人力资源公司的业务流程与分析,使用SpringMVC与Mybatis框架设计并实现一个符合其需求的招聘管理系统。
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内容分析
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文献信息
篇名 招聘管理系统(RMS)的设计与实现
来源期刊 数字技术与应用 学科 工学
关键词 人力资源管理 招聘管理系统(RMS) SpringMVC Mybatis
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 设计开发
研究方向 页码范围 188-188,190
页数 2页 分类号 TP311.5
字数 1567字 语种 中文
DOI
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1 林琳 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
招聘管理系统(RMS)
SpringMVC
Mybatis
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
数字技术与应用
月刊
1007-9416
12-1369/TN
16开
天津市
6-251
1983
chi
出版文献量(篇)
20434
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106
总被引数(次)
35701
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