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摘要:
<正>作为一种特殊的机关工作人员流动方式,借调人员解决单位人手不足或专业性人才缺乏问题,本无可厚非。然而现实中的频繁借调、随意借调,导致出现失范借调、违规借调等现象。借调,从'存在即合理'逐步成为'不合理存在'。据有关媒体报道,贵州、河南、福建、黑龙江等地的一些基层干部表示:上级部门连续借调骨干,基层'失血'严重,很多工作难以开展。而且,人事关系错配引起单位内部不团结,助长'求人办事'等不正之风。
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篇名 “任性借调”折射权力生态亚健康
来源期刊 人民法治 学科 政治法律
关键词 借调人员 流动方式 基层干部 专业性人才 错配 人事关系 机关工作 基层情况 一发不可收 领导干部
年,卷(期) rmfz_2016,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 93-
页数 1页 分类号 D630.3
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借调人员
流动方式
基层干部
专业性人才
错配
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机关工作
基层情况
一发不可收
领导干部
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
人民法治
半月刊
2095-879X
10-1277/D
16开
北京市石景山区时代花园南路17号茂华大厦
82-611
2015
chi
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