基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
目的:在新医改背景下明确影响医务人员工作满意度的因素,从而为促进基层医疗机构的发展提供可行性的意见及建议.方法:采用随机抽样的方法在承德市选取16所乡镇卫生院,所有符合条件的医务人员作为调查对象.采用Weissetal所编制的明尼苏达满意量表MSQ(Minnesota Satisfae-tion Questionnaire)压缩版,对其进行工作满意度的问卷调查并配合访谈.结果:医改后基层医务人员工作总满意感得分为131.3921.45,属于“满意”范围.薪酬体系评价项目工作满意度得分最低12.70±4.04,属于“基本满意”范围,薪酬体系是影响医务人员工作满意度的重要影响因素,不同个体特征的医务人员医改后的工作满意度不同,尤其是不在编的医务人员薪酬体系评价项目的工作满意度得分最低11.49±4.40.结论:在新医改背景下提高医务人员工作满意度,促进基层医疗机构的发展,既要考虑不同的评价项目又要考虑不同的个体特征.
推荐文章
内蒙古基层医务人员医改满意度的调查研究
新医改
基层医务人员
满意度
我国基层医务人员工作满意度调查及影响因素分析
基层医务人员
工作满意度
影响因素
服务质量
县级医院医务人员工作满意度分析
县级医院
医务人员
工作满意度
浦东新区社区医务人员工作满意度调查研究
医务人员
满意度
基层卫生机构
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 新医改背景下基层医务人员工作满意度调查
来源期刊 河北医学 学科
关键词 新医改 基层医务人员 工作满意度
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 调查报告
研究方向 页码范围 519-522
页数 4页 分类号
字数 2897字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-6233.2016.03.063
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马秀芬 17 132 6.0 11.0
2 刘卫云 26 142 7.0 11.0
3 于海红 11 45 5.0 6.0
4 张爱东 23 54 5.0 6.0
5 项薇薇 6 24 3.0 4.0
6 刘彩双 11 47 4.0 6.0
7 安永宏 6 24 3.0 4.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (18)
共引文献  (25)
参考文献  (5)
节点文献
引证文献  (10)
同被引文献  (27)
二级引证文献  (11)
2002(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2003(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2005(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2006(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2007(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2008(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2010(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2011(4)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(3)
2012(4)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(2)
2013(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2017(5)
  • 引证文献(5)
  • 二级引证文献(0)
2018(5)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(2)
2019(6)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(4)
2020(5)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(5)
研究主题发展历程
节点文献
新医改
基层医务人员
工作满意度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北医学
月刊
1006-6233
13-1199/R
大16开
河北省承德市双桥区翠桥路河北医学杂志社
18-242
1995
chi
出版文献量(篇)
15735
总下载数(次)
7
总被引数(次)
76294
论文1v1指导