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摘要:
近年来,国家相继出台了劳动法律对劳务派遣工规范管理,运行效果如何是个值得探讨的问题.本文通过分析四家矿山企业的劳务用工使用情况,发现在用工范围和比例、同工同酬、合同签订等方面存在问题,并对此提出具体对策.
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国有企业滥用劳务派遣现象分析
国有企业
劳务派遣
现象分析
积极意义
用工机制
用工成本
就业机会
主要表现
发电企业劳务派遣用工的弊端与革新
电力企业
劳务派遣用工
革新
劳务派遣面临的问题与对策
劳务派遣
同工同酬
劳动合同
劳动者
建筑施工企业使用劳务派遣工存在的问题及对策探析
建筑施工
企业
劳务派遣
问题及对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 矿山企业使用劳务派遣工存在问题分析
来源期刊 丝路视野 学科
关键词 矿山企业 劳务派遣工 问题
年,卷(期) 2016,(28) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 15-16
页数 2页 分类号
字数 2753字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 史雪琳 37 50 3.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
矿山企业
劳务派遣工
问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
丝路视野
旬刊
2096-1200
64-1702/G0
宁夏银川市兴庆区北京东路139号出版大厦
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