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摘要:
文章在分析了人才生态环境的综述基础之上,构建了科技人才生态环境指标体系,以湖北省十堰国家商用车零部件高新技术产业化基地为例,采用SPSS19.0对所回收的问卷中的指标系数进行因子分析,找出了构建科技人才生态环境的主要影响因素,并提出合理对策.如健全人才培训与晋升机制;注重企业文化建设与创新;推动园区生态化、低碳化转型;依靠土地、资金等要素驱动转向依靠技术创新的发展模式转变.
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文献信息
篇名 创新驱动背景下科技人才生态环境优化对策研究——以湖北省十堰国家商用车零部件高新技术产业化基地为例
来源期刊 生产力研究 学科 社会科学
关键词 人才生态环境 科技人才生态环境指标体系 激励机制 企业文化创新 创新驱动发展
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 对策研究
研究方向 页码范围 71-73,82
页数 4页 分类号 C962|F204
字数 4897字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王奕苹 武汉工程大学马克思主义学院 4 1 1.0 1.0
2 王颖 武汉工程大学马克思主义学院 29 58 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才生态环境
科技人才生态环境指标体系
激励机制
企业文化创新
创新驱动发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
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48
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