战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

• 作者: 张济瑜
• 来源期刊: 丝路视野
• 关键词: 战略人力资源管理 企业绩效 影响因素 传导机理 优化措施
• 年，卷（期）: 2016,（28）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 1-3
• 页数: 3页
• 字数: 3889字
• 语种: 中文

摘要

我国目前走市场经济发展路线,这使得企业之间竞争局面加剧,企业绩效就成了其取得市场竞争优势的关键.当然,企业若想提高绩效,必须从多方面因素考虑问题,这其中最不能忽视的就是人力资源,可以说人力资源对于企业管理而言已经逐渐提升到战略层面,拥有举足轻重的地位.本文主要分析战略人力资源管理之于企业绩效的相关作用机理,并深入分析它对于企业绩效的实际影响关键点,最后给出基于战略人力资源提高企业绩效水平的优化措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张济瑜		6	4	2.0	2.0