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摘要:
本文对信息不对称条件下企业管理者和员工的成本管理行为进行研究,建立基于委托代理理论信息不对称条件下企业管理者对员工的激励模型,通过模型求解,分析影响员工在成本控制方面努力程度的因素,给出在企业实践中提高员努力程度的政策建议。结果表明,提高员工的成本管理努力产出系数,降低员工的努力成本系数,降低员工的绝对风险规避度和外界环境的不确定性,会同时增加企业管理者的期望收益和员工的期望收入。
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文献信息
篇名 信息不对称下企业成本管理行为分析
来源期刊 财会通讯:中 学科 经济
关键词 委托代理 成本管理 激励模型
年,卷(期) chtxz_2016,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 66-69
页数 4页 分类号 F275.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邵文武 沈阳航空航天大学经济与管理学院 38 110 6.0 9.0
2 高婉莹 沈阳航空航天大学经济与管理学院 2 0 0.0 0.0
传播情况
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
委托代理
成本管理
激励模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
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