西部大学生村官激励机制优化设计研究 ——以广西贺州市为例

• 作者: 果航宇
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 大学生村官 压力源 激励机制
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 中国公共管理
• 页码范围: 23-25
• 页数: 3页
• 字数: 4457字
• 语种: 中文

摘要

近年来有许多大学生村官纷纷离职,大学生村官面临着"引不进""下不去""干不好""出不来"等诸多严峻的问题,尤其在条件艰苦、物质水平落后的西部地区更为明显.本文选择西部大学生村官压力源这一独特视角,以广西贺州市为例,旨在通过探究大学生村官所面临的生存发展压力,提出针对性政策建议.本文最终发现,大学生村官压力源可以大致分为三个维度,即工作本身因素、大学生村官个人因素和社会因素三个部分,同时根据实证研究结果,本文也从四个方面分别提出了针对性建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	果航宇		1	6	1.0	1.0