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摘要:
创业期的企业通常具有规模小、人员少、规章制度不健全等特征。多数情况下,创业期的参与者有着共同的奋斗目标及强烈的创业激情,为此能够同甘共苦.共同致力于企业市场的开拓。但当企业迈人发展阶段时.可能会出现一些共性的问题,如员工凝聚力降低、员工价值观念弱化、领导层控制力降低、人际关系矛盾冲突等,其原因在于创业期未重视文化建设或陷入了文化建设的误区。
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篇名 创业期企业文化建设的误区
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业文化建设 创业期 误区 员工凝聚力 规章制度 创业激情 企业市场 价值观念
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 91-92
页数 2页 分类号 F270
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企业文化建设
创业期
误区
员工凝聚力
规章制度
创业激情
企业市场
价值观念
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北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
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