养老护理员离职意愿与社会支持的相关性研究

• 作者: 张银华 陈燕 马婷
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 养老护理员 离职意愿 社会支持 养老机构 相关性
• 年，卷（期）: 2016,（7）
• 所属期刊栏目: 综合研究
• 页码范围: 840-842
• 页数: 3页
• 分类号: R473.2
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2016.07.019

摘要

[目的]调查养老机构养老护理员离职意愿与社会支持的相关性，分析离职意愿的影响因素，为制定稳定养老护理人才队伍措施提供参考依据。[方法]采用自制的养老护理员一般资料调查表、离职意愿量表、社会支持评定量表对邵阳市18家养老机构的300名养老护理员进行调查。[结果]离职意愿总分为(13.54±2.63)分，处于较高水平；社会支持总分及各维度与离职意愿呈负相关(P <0.01)。[结论]养老机构的养老护理员离职意愿较高，相关管理部门应采取有效措施，增加养老护理员的社会支持，降低离职率。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈燕	湖南中医药大学护理学院	122	705	14.0	20.0
2	张银华	湖南中医药大学护理学院	65	316	10.0	13.0
3	马婷	湖南中医药大学护理学院	14	47	4.0	6.0