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摘要:
家族式企业在各国经济中占重要地位,推动家族企业长足发展是各企业的最终愿景。文中运用人的有限理性和过度自信特征、委托-代理的经济学原理,从企业未能把握最佳传承时机、未适当引入职业经理人、企业制度不完善三个方面对我国家族式企业难以长久发展的原因进行分析,并提出相应的解决措施及建议。
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文献信息
篇名 我国家族式企业经营问题研究
来源期刊 物流工程与管理 学科 经济
关键词 家族企业 持续经营 企业传承 职业经理人
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 235-237,284
页数 4页 分类号 F270
字数 5795字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4993.2016.05.086
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 侯普光 山西财经大学经济学院 18 68 5.0 8.0
2 杜佳 山西财经大学经济学院 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
家族企业
持续经营
企业传承
职业经理人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
物流工程与管理
月刊
1674-4993
42-1791/TS
大16开
湖北省武汉市江岸区黄孝河路特1号同安大厦3F
1979
chi
出版文献量(篇)
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