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摘要:
有效的母子公司文化控制有利于促进母公司和子公司在价值观、行为目标等方面达成一致,实现集团公司的统筹发展。文中通过深入访谈和问卷调查相结合的方法,了解湖北烟草集团企业文化建设的现状,并结合孝感子公司的案例分析,从精神文化、制度行为文化和物质文化三方面探讨母子公司的文化控制途径。
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文献信息
篇名 湖北烟草(集团)公司文化控制研究
来源期刊 物流工程与管理 学科 经济
关键词 母子公司 文化差异 文化控制
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 231-234
页数 4页 分类号 F272
字数 7332字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4993.2016.05.085
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈金波 湖北经济学院工商管理学院 29 120 5.0 10.0
2 王思思 湖北经济学院工商管理学院 3 4 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
母子公司
文化差异
文化控制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
物流工程与管理
月刊
1674-4993
42-1791/TS
大16开
湖北省武汉市江岸区黄孝河路特1号同安大厦3F
1979
chi
出版文献量(篇)
10851
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