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摘要:
随着经济社会的发展,近年来劳资冲突问题呈现出愈演愈烈的状态.随着越来越大的劳资矛盾引发的群体性事件的增加,凸显出我国市场经济体制改革中还有许多问题,全球化过程中劳资关系不和谐,劳动与就业方面体制建设不够完善等缺陷.文章着重分析了群体性劳动冲突产生的原因,特征以及对政府建立劳动矛盾预警机制的看法与希冀.
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内容分析
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文献信息
篇名 群体性劳资冲突的风险治理研究
来源期刊 市场周刊 学科 政治法律
关键词 劳资纠纷 群体性冲突 政府预警机制
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 法学研究
研究方向 页码范围 100-101,90
页数 3页 分类号 D922.5
字数 语种 中文
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作者信息
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1 周兰曲 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳资纠纷
群体性冲突
政府预警机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
出版文献量(篇)
10694
总下载数(次)
30
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13741
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