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摘要:
随着我国社会经济发展形势的变革,企业之间的竞争形势愈加剧烈,给企业运行带来了很大压力。企业管理者必须通过更新人力资源的管理方式,充分发挥员工在日常工作中的积极性和创造性,用同样的薪酬提升人力资源的经济效益,从而在当前的市场竞争环境中赢得优势,促进企业的持续稳定发展。分析柔性化管理的特点,根据工作实践总结出几条实用的管理措施,为后期的相关工作提供参考和借鉴。
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文献信息
篇名 浅析现代企业人力资源的柔性化管理
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 现代企业 人力资源 柔性管理 管理措施
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号
字数 3547字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2016.02.063
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1 陈西玲 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
现代企业
人力资源
柔性管理
管理措施
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
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69
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