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摘要:
信访稳定是国有企业履行社会责任的重要平台,也是企业内部思想政治工作的重要内容和维护社会稳定不可缺失的节点.论文从国有企业信访稳定工作存在的理念不足、定位不够等问题入手,简单分析了信访稳定问题存在的根源,提出了树立新型的诉求理念、不断强化信访诉求的处置能力、积极妥善地解决好历史遗留问题和加快企业改革发展是解决诉求人员根本利益的基本思路.
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文献信息
篇名 关于深化国有企业信访稳定工作的几点思考
来源期刊 企业导报 学科
关键词 深化 国有企业 信访 稳定工作 思路
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 企业文化与交流
研究方向 页码范围 163-164
页数 2页 分类号
字数 4183字 语种 中文
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企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
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