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摘要:
企业管理变革的成功、发展战略的实现需要广泛的智力支持和人才支撑,对人才引进提出了更高的要求.C公司十余年的校园招聘为其带来了很多优秀的人才,但是人才流失率的居高不下也为其带来了沉痛的教训,本文分析了校园招聘失效的原因,并提出了相应对策.
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文献信息
篇名 C公司校园招聘失效原因分析及对策研究
来源期刊 丝路视野 学科
关键词 人才招聘 失效 原因
年,卷(期) 2016,(29) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 17-18
页数 2页 分类号
字数 2550字 语种 中文
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1 史雪琳 37 50 3.0 7.0
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