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摘要:
随着河南省产业结构调整以及经济的快速发展,劳动力市场对劳动技能人才的需求日渐旺盛,甚至出现各类劳动技能人才短缺的情况.基于此,本文分别构建传统GM(1,1)模型和灰色新陈代谢模型,并比较这两种模型的预测精度;然后选用预测精度较高的灰色新陈代谢模型,以河南省近年来各类技工学校培养的技能人才数量为例进行预测研究;并对相关职能部门提出了相应的对策与建议.
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文献信息
篇名 基于灰色模型的河南省劳动技能人才需求预测及对策分析
来源期刊 赤峰学院学报(自然科学版) 学科 经济
关键词 传统GM(1,1)模型 灰色新陈代谢模型 劳动技能人才 预测精度
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 166-168
页数 3页 分类号 F224.9|F243
字数 4473字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王健 安阳师范学院数学与统计学院 49 76 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
传统GM(1,1)模型
灰色新陈代谢模型
劳动技能人才
预测精度
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
赤峰学院学报(自然科学版)
月刊
1673-260X
15-1343/N
16开
内蒙古自治区赤峰市
1985
chi
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20916
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