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摘要:
本文以浙江龙盛对公司高管的定向增发为例,研究了上市公司在面向高管的定向增发过程中的利益输送问题.由于现有制度规范的缺乏,浙江龙盛在信息不对称情况下,通过以高管为特定对象的定向增发和定向增发后的高额分红实现了在“定增式股权激励”过程中向高管进行利益输送的意图.
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文献信息
篇名 浙江龙盛定增式股权激励的利益输送行为剖析
来源期刊 财会月刊(会计版) 学科 经济
关键词 定向增发 股权激励 利益输送 利益协同
年,卷(期) 2016,(7) 所属期刊栏目 案例分析
研究方向 页码范围 69-73
页数 5页 分类号 F832.5
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱朝晖 47 718 15.0 26.0
2 沈霞 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
定向增发
股权激励
利益输送
利益协同
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会月刊
半月刊
1004-0994
42-1290/F
大16开
湖北省武汉市汉口西马路2号
38-2
1980
chi
出版文献量(篇)
11671
总下载数(次)
25
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