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摘要:
《组织行为学》是商科学生本科阶段的必修课程之一,然而由于其内容的抽象性以及课内课时的有限性,高校学生对《组织行为学》课程内容的理解和应用状况不理想.CDIO理念提倡提高学生的实际动手能力和系统规划能力,其核心思想对于学生在就业中融入国家的“一带一路”战略有重大帮助.文章基于CDIO理念对《组织行为学》课程进行教学模式改革设计,文章的研究内容既可以促进学生对《组织行为学》抽象知识的理解,也可以在小组答辩讨论的过程中提高学生的创新能力和系统思维能力,这对原有的传统教学模式是一种重大突破.
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文献信息
篇名 基于CDIO理念的《组织行为学》课程教学改革研究
来源期刊 市场周刊 学科 教育
关键词 组织行为学 CDIO 教学改革
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 教育在线
研究方向 页码范围 118-120
页数 3页 分类号 G642
字数 语种 中文
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1 纪兰 17 105 7.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织行为学
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教学改革
研究起点
研究来源
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期刊影响力
市场周刊
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1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
出版文献量(篇)
10694
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