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<正>随着电力企业改革发展成长历程,如今企业职工队伍的主体,已经渐渐由原来的50后、60后,逐渐置换成了70后、80后、90后,且以80后居众。孔子说,“三十而立”。在市场经济条件下,企业由一群步入“而立之年”的群体唱主角,可谓年轻有为、后生可畏。这就给企业思想政治工作提出了一个新课题,企业党团组织如何适应“长江后浪推前浪”这个职工队伍“代际”转变,切实塑造好青春版当代职工新群体。可谓课题重要、责任重大。
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篇名 塑造当代电力职工新群体
来源期刊 当代电力文化 学科 教育
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年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 G6
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当代电力文化
月刊
2095-6754
10-1181/G0
大16开
北京市西城区白广路二条1号
2013
chi
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