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摘要:
在企业招聘中,无论采取内部招聘还是外部招聘,挑选出合适的人才实现人岗匹配才能达到提升企业绩效的结果.本文目的在于加深对内部推荐制度的认识,使内部推荐制度可以更好的发挥其在招聘中的有效性.
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文献信息
篇名 企业招聘中的内部推荐研究
来源期刊 学科
关键词 内部推荐 优缺点 管理措施
年,卷(期) 2016,(15) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 30
页数 1页 分类号
字数 2530字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
内部推荐
优缺点
管理措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
出版文献量(篇)
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