湖南新天地集团市场化选聘人才管理探析

• 作者: 尹娥
• 来源期刊: 低碳世界
• 学科: 经济
• 关键词: 国企改革 市场化 选聘人才 管理
• 年，卷（期）: 2016,（7）
• 所属期刊栏目: 论述
• 页码范围: 234-235
• 页数: 2页
• 分类号: F275
• 字数: 3763字
• 语种: 中文

摘要

市场化选聘人才是国企改革市场化、现代化、国际化的必然选择,是充分发挥市场机制在人力资源配置上起决定性作用的重要体现,在企业结构调整、转型升级的关键时期,只有实行市场化选聘人才管理,才能真正实现人力资源最优配置和企业效益最大化双重目的,最终增强国企活力、竞争力,提高营运质量和经济效益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尹娥		2	0	0.0	0.0