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摘要:
拖欠36元出租车费,被出租车司机找到单位,涉事女白领因此被开除——近期,这件职场小事引发不少关注,评论员京华时评评论,此事的前因后果仍有可待追问的细节。但现代企业人力雇用关系乃是基于法律和契约的合同关系。任何解聘行为都必须以明确、具体的法律条款或合同约定作为史撑。
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文献信息
篇名 欠车费被开除,不应只作道德批判
来源期刊 杭州(周刊) 学科 政治法律
关键词 道德批判 出租车司机 法律条款 前因后果 合同关系 雇用关系 现代企业 合同约定
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-41
页数 1页 分类号 D922.14
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研究主题发展历程
节点文献
道德批判
出租车司机
法律条款
前因后果
合同关系
雇用关系
现代企业
合同约定
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
杭州
半月刊
2096-7624
33-1361/D
大16开
杭州市解放东路18号市民中心E座
2003
chi
出版文献量(篇)
11969
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27
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