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摘要:
高校教师人力资本作为高校人力资本的核心,在我国人力资本再生产的过程中发挥着重要的作用.高校教师薪酬不仅能够衡量高校教师的货币价值,更能影响到其人力资本价值的实现.目前我国高校教师薪酬制度存在很多问题,不能真实地反映教师的人力资本价值.因此,本文基于人力资本视角,对人力资本内涵、我国高校教师薪酬制度的现状等进行了分析,进而提出了完善我国高校薪酬制度的建议.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于人力资本视角的高校教师薪酬制度改革
来源期刊 广东经济 学科
关键词 人力资本 价值实现 高校教师薪酬
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 前沿探索
研究方向 页码范围 221
页数 1页 分类号
字数 2495字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁迎娣 江西农业大学高等教育研究所 7 35 2.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
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高校教师薪酬
研究起点
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期刊影响力
广东经济
月刊
1005-0759
44-1357/F
大16开
广州市东风中路305号省府大院8号楼515室
1992
chi
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