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摘要:
通过对翻译专业口译教师职业发展相关的提升与进修、科研与理论研究意识、口译实践活动意识、口译人才培养理念与方法论四个维度的内容进行调查,可以看出翻译专业口译教师队伍拥有积极的口译专业建设、人才培养、职业发展观与价值观,但还存在局恨性,如技术职称低、学历水平偏低、口译教龄短等问题.促进翻译专业口译教师的专业发展,研究生教育主管部门及决策部门应注重口译教师的遴选和调整,加大师资的提升与培训力度,为口译教师营造良好的科研氛围,并建立相关激励机制鼓励口译教师指导学生的口译活动.
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文献信息
篇名 翻译专业教师发展研究:一项基于口译教师的调查
来源期刊 教育理论与实践 学科 教育
关键词 教师发展 翻译硕士专业 口译
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 师资建设
研究方向 页码范围 37-39
页数 3页 分类号 G451.2
字数 语种 中文
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教育理论与实践
旬刊
1004-633X
14-1027/G4
大16开
山西省太原市解放路东头道巷9号
22-31
1981
chi
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