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摘要:
企业核心竞争力理论认为要协调企业各种生产技能,形成组合的各项优势,包括决策竞争能力、组织竞争能力、员工竞争能力等,通过对该理论的解读,为当前企业发展提出了建立现代企业管理制度、重视人才梯队建设、创立品牌和企业文化、通过创新提升企业竞争力等相关建议。
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核心竞争力
培养
企业核心竞争力研究综述
企业
核心竞争力
企业创新力
内容分析
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文献信息
篇名 核心竞争力理论对企业发展的启示
来源期刊 科教导刊-电子版(下旬) 学科 经济
关键词 企业经营管理 核心竞争力 企业发展创新
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 经法纵览
研究方向 页码范围 127-127,129
页数 2页 分类号 F270
字数 1960字 语种 中文
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