基于胜任力模型的实践教学体系设计——以《人力资源管理》课程为例

• 作者: 陈洪玮 高颖仪
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 教育
• 关键词: 胜任力模型 实践教学体系 问卷调查法 课程体系设计
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: 科技创新与巡礼
• 页码范围: 130-134
• 页数: 5页
• 分类号: G642
• 字数: 3990字
• 语种: 中文

摘要

本研究采用问卷调查法和访谈法以及因子分析法得出市场上人力资源管理职位胜任力要求,利用单因素方差分析,构建不同级别、年龄、学历等的人力资源管理者所需胜任力模型,以此构建高校人力资源管理类课程实践教学体系,以解决高校现有教学体系设计与市场人才需求严重脱节的问题,使管理类课程教学设计更贴近市场需求,培养的人才更具市场竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈洪玮		7	21	3.0	4.0
2	高颖仪		2	3	1.0	1.0